نظمت الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم ورشة لمدراء العموم ومدراء الدوائر بالهيئة حول منظومة الإجادة المؤسسية للوحدات الحكومية بالتعاون مع وزارة العمل. تضمنت الورشة التي قدمها الفاضل طلال بن عبدالله البلوشي – ممثل فريق الإجادة المؤسسية بوزارة العمل، نبذة عن منظومة الإجادة المؤسسية ومبررات تطبيقها، وعرضاً للمعايير و المؤشرات الرئيسية والفرعية وبطاقة المؤشرات، التي تم مناقشتها وتلقي الاستفسارات حول إمكانية قياسها بالنسبة للهيئة خلال الورشة. ويهدف مشروع منظومة الإجادة المؤسسية إلى إيجاد منظومة وطنية موحدة لحوكمة الأداء المؤسسي، إلى جانب تجويد مستوى العمل والخدمات الحكومية بما يسهم في رفع مستوى رضا العملاء، وتشجيع التنافس الإيجابي بين الوحدات، وتعزيز مستويات الابتكار بين المؤسسات الحكومية، ومكافأة الوحدات المجيدة اعتماداً على معايير وأدوات علمية موثوقة. الجدير بالذكر بأن منظومة الإجادة المؤسسية للوحدات الحكومية تتكون من (7) معايير رئيسية و (35) مؤشر قياس، يمكن للجهات الحكومية زيادة مؤشرات أخرى حسب طبيعة عملها.